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TZI

Was ist TZI?

Die Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist ein Konzept zur Förderung der Entwicklungen von Einzelnen, Gruppen und Organisationen. Sie vertritt einen methodischen Ansatz zum Leiten von Gruppen, Teams, Gremien, Klassen, Projekten …und ist auf schöpferisches und entdeckendes Lernen – „Lebendiges Lernen“ – und Arbeiten ausgerichtet. TZI lebt von einer Haltung, die sich auf humanistische Werte gründet.

TZI ist aus den Erfahrungen und Erkenntnissen der Psychoanalyse unter dem Einfluss der Gruppentherapien und auf der Grundlage der Humanistischen Psychologie entstanden.

TZI fördert:

sich und andere im privaten und beruflichen Bereich aufmerksam wahrzunehmen
Selbständigkeit und Eigenverantwortung im Kontakt mit anderen zu stärken
die Fähigkeit, in immer schnelleren Veränderungs- und Lernprozessen selbstverantwortlich zu handeln
Wissensvermittlung lebendig und in Beziehung zu den beteiligten Personen zu gestalten
Arbeitsnotwendigkeiten mit Achtung vor der Person und der zwischenmenschlichen Beziehung zu verbinden
Arbeitsbesprechungen, Konferenzen, Kongresse im Sinne lebendiger Kommunikation zu führen

Gruppenleiten mit TZI heißt:

Die jeweiligen Aufgaben und Sachthemen stehen im Zentrum der Aktivität einer Gruppe und werden im gemeinsamen Austausch (Interaktion) aller Beteiligten ergebnisorientiert bearbeitet. In der TZI werden die Bedürfnisse beachtet und die Kompetenz jedes einzelnen Gruppenmitgliedes genutzt. Der Prozess der Gruppe wird berücksichtigt und reflektiert. Die Gruppe wird innerhalb ihrer Rahmenbedingungen wahrgenommen. Umfeld, Werte und Normen werden beachtet, Gestaltungsmöglichkeiten genutzt. Eine Stärke von TZI liegt darin, auf die Balance zwischen den vier Faktoren – der Aufgabe, den Einzelpersonen, der Dynamik der Gruppe und den Rahmenbedingungen – zu achten und Arbeitsstrukturen entsprechend zu setzen. Die Kurse können mit dem Ziel einer berufsbegleitenden Ausbildung oder einzeln, ohne eine Ausbildung anzustreben, besucht werden.